战略性人力资源绩效管理与员工激励探讨

摘要：

随着时代的不断进步，我国各级政府的职能也在不断的发生改变，需要不同的人才来完成机构的改革，更好的为广大群众进 行服务。本文通过战略性人力资源绩效管理、我国事业单位战略性人力资源绩效管理现状、事业单位在战略性人力资源绩效管理中存在的问题以及相应的解决措施等几个方面进行分析，希望可以对事业单位发展提供帮助。

关键词：战略性人力资源绩效管理、员工激励、事业单位、人才竞争

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68