绩效管理在企业人力资源管理中的应用探讨

摘要：

当前时代已经全面步入知识经济时代，人力资源对于企业可持续进步而言是非常重要的战略发展资源。通过建立科学合理的绩效管理体系，能够有效激发企业员工主动性，是保障企业内部管理决策高效执行的重要因素。因此，本身针对绩效管理对于企业管理的重要意义以及实际应用过程中存在的问题展开分析，并提出有效改善的措施，以供参考。

关键词：绩效管理、人力资源、管理应用、机制

在线出版日期：2021-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62