企业人力资源开发与管理存在的问题及对策研究

摘要：

人力资源是支持企业长远发展的重要资源，同时也是提升企业核心竞争力的关键所在，伴随着企业现代化转型发展，人力资源工作相应地需要同步转型发展。人力资源管理工作同样是企业建设的重点内容，但部分企业人力资源管理工作成效偏低，未能结合企业发展需要落实人力资源开发和管理工作，工作效率高低很大程度上影响到企业未来生存与发展。鉴于此，本文就企业人力资源开发和管理工作着手探究，依托于企业的实际情况来多角度剖析现存问题，并创新性地提出解决问题的措施，以期推动企业生存和发展。

关键词：人力资源、开发和管理、核心竞争力、人才激励机制、专业培训

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54