绩效评价在人力资源管理中的作用分析

摘要：

企业发展过程中必须要合理的开发人力资源,调动企业员工的工作积极性、提升企业员工的工作能力,而想要实现这一目的必须要做好人力资源管理工作,尤其是要发挥人力资源管理中的绩效评价作用.当前,一些企业在人力资源绩效评价工作中往往还存在一些较为常见的问题,致使企业没有建立完备的绩效评价机制,这需要引起企业的高度重视.鉴于此:本文将围绕绩效评价为中心展开分析,分析绩效评价在人力资源管理中的作用,以及绩效评价在人力资源管理中的应用问题和应用对策,旨在帮助企业更好地认识及做好绩效评价工作,推动企业人力资源管理发展.

关键词：绩效评价、人力资源管理、作用、应用对策

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115