10.12315/j.issn.1673-8160.2021.10.056
解析战略人力资源管理的理论模式
战略人力资源管理对企业的发展起到至关重要的作用,而且人力资源管理作为可持续发展的重要组成,需要得到广泛重视,进而在现有的基础上进行优化,制定组织战略发展方案,实现对多种类型工作的创新.所以,应从多个角度对人力资源进行开发训练,并挖掘人员的潜能,进而在市场竞争的过程中取得自身的优势.而且在进行人力资源管理的过程中,需要与企业发展战略及岗位需求整合,形成相对符合企业发展的系统.基于此,本文简要分析战略人力资源的特点,并探究战略管理视角下工作开展原则,同时阐述了理论管理模式.
战略管理、人力资源、理论模式、系统
2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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