基于SEM的阿米巴经营模式下员工激励机制优化研究

摘要：

针对阿米巴经营模式下共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度内在逻辑关系,对河南某房产企业398名员工进行问卷调查.在探索性因子分析基础上,构建共同价值、信息共享、主动创新与员工满意度结构方程模型(SEM).在经过数据检定和模型检定基础上,结合理论和实践对模型进行解释分析.研究结果表明:SEM可以有效分析和解释阿米巴经营模式下,共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度的深层次、多维度关系,其中共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度显著正相关,共同价值和自主经营有较高皮尔森相关.

关键词：阿米巴、员工满意度、激励机制、结构方程模型

在线出版日期：2021-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99