基于平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建

摘要：

作为综合绩效评价重要工具的平衡计分卡，现今广泛运用于企业中，其可以将运营、财务、内部流程等有关方面综合起来，从 多维度衡量企业绩效。有关绩效评价，属于企业强化自身竞争优势，促进企业行为和战略有效沟通的有力工具，依托绩效评价可实现经营 绩效的精准衡量，掌握企业具体经营情况及未来战略方向。基于绩效评价的必要性与重要性，本文将立足平衡计分卡，具体分析构建绩效 评价指标体系的相关要点。

关键词：绩效考核、平衡计分卡、指标体系、研究分析

在线出版日期：2021-09-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81