国有企业劳资管理策略与建议

摘要：

在我国经济结构当中，国有企业作为其中重要的组成部分，能够对于社会稳定以及国家经济增长，起到了不可忽视的作用。因此必须对国有企业当中的劳资关系进行正确的处理，确保国有企业体制改革深化更加顺利，这样才能保证国有企业逐步发展。本文主 要是针对在新时期背景下，国有企业劳资管理所具备的关系、特点，对于国有企业劳资关系处理情况进行有效的分析，并且提出有效的解 决对策，希望能够确保为后期相关工作人员处理劳资问题提供一定的参考内容。

关键词：劳资关系、国有企业、主要问题、社会发展

在线出版日期：2021-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95