企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

摘要：

薪酬管理是关乎职工收入及企业发展的重要工作内容，企业的薪酬结构是否合理决定着职工生活需求能否得到满足，能否提升职工对工作的满意度，也是企业良好工作氛围营造的关键。作为人力资源管理的重要环节，薪酬管理若未能科学开展必将制约人力资源管理的成效。基于此，文章将从人力资源管理中企业所面临的薪酬管理问题及管理创新策略两个方面展开探讨。

关键词：人力资源管理、薪酬管理、创新策略

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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