基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究

摘要：

人才是企业发展的首要资源，所以企业在自身运营发展中必须要重视起对人才的培训管理工作，尤其是当下人们对供电量不断增长的背景下，电力企业更应当做好相应的培训工作。在日常工作中人力资源管理者应当持续做好加强培养、加强考核、加强激励等相关工作，努力营造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好氛围，培养能够促使电力企业稳健发展的全能型人才。

关键词：电力企业、人资培训、电力知识

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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