国企改革过程中人力资源管理的变革

摘要：

每个企业都需要一套完善的人力资源管理体系，这是企业正常运行的必要条件，对现代企业的健康发展至关重要。因此，在国有企业改革过程中，管理者需要认真研究和分析企业内部人力资源管理中存在的问题，完善企业的相关制度，通过以上措施保证人力资源管理改革的有效性，更好地实现企业发展目标。

关键词：国企改革、人力资源改革、经济效益

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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