国有企业人事管理向人力资源管理转型的思考

摘要：

人力资源的合理利用，对推动社会经济发展具有重要的作用。但是当前我国的各个国有企业现阶段仍然在使用旧的人事管理模式，而未能及时转型至人力资源管理模式。为探究人力资源管理模式的优越性，并促使我国国有企业人事管理向人力资源管理进行转型，本文对人事管理与人力资源管理工作两者之间的不同进行探究。

关键词：国有企业、人力资源管理、人事管理

在线出版日期：2021-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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