探析国企人力资源管理中存在的问题及改进策略

摘要：

在新形势下，针对国有企业经营管理工作而言，着重做好人力资源管理工作显得更为重要，同时在市场经济体制不断深化改革的背景下，国企的人力资源管理过程中也面临更大的挑战，很多问题日益凸现出来。在这样的情况下，就需要探究问题的根源，然后提出切实可行的改进策略，这样才能提升人力资源管理质量，为国企的可持续发展提供必要的条件。基于此，本文重点分析国企人力资源管理过程中存在的问题和改进策略等内容。

关键词：国企、人力资源管理、问题、改进策略

在线出版日期：2021-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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