浅谈国有企业如何改进人力资源管理

摘要：

在当前城市经济建设环境中，能够将人力资源管理工作落实，不但能够确保整体企业内部人才和培育环境具备可持续化的供应条件，避免因为经济发展造成能源供应紧缺的状况同时，更能够依据管理方向和制度差异性，为职工和企业自身精神文明构建埋下扎实基础，并赋予更加全面的市场竞争环境。本文基于国有企业中人力资源管理工作的特性展开分析，确定当前管理工作中存在的问题和解决对策同时，期望为后续人力资源管理工作提供良好的参照条件。

关键词：国有企业、人力资源管理、改进策略

在线出版日期：2021-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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