国企职业经理人改革中的思考探讨

摘要：

职业经理人制度是深化国有企业体制改革的一项重要任务.面临日益激烈的市场竞争,国有企业只有推行现代企业制度,规范法人治理结构,不断改革国有企业选人用人机制,建立职业经理人机制,才能够持续应对国内外经营的挑战,提升竞争力.本文分析了国企职业经理人改革工作,提出针对性的发展建议,帮助国企有效建设职业经理人制度,促进企业可持续发展.

关键词：国企、职业经理人、改革措施

在线出版日期：2021-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：421-422