新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及对策

摘要：

为了保护劳动者的公共利益，我国对劳动法进行了改革，新劳动合同法的引入为劳动力市场的改革提供了新的动力。在我国，企业人力资源管理中使用新劳动合同法取得了一些成就，但是仍然存在一些常见问题。

关键词：新劳动合同法、企业人力资源管理、影响及对策

在线出版日期：2021-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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