浅谈事业单位人力资源管理定位及职能转变

摘要：

对事业单位开展人力资源管理时，不仅需要遵循合理要求开展相应的管理，还应保证事业单位人力资源管理定位的合理性，各项工作应根据具体定位顺利开展，防止事业单位在人力资源管理的过程中出现问题。同时，还应保证事业单位人力资源职能转变的效果，保证事业单位各部门工作人员实际工作兴趣和素质修养，让人力资源管理可以更好的发挥其应有的作用，同时，推动事业单位的整体建设良性开展。

关键词：事业单位、人力资源管理、定位、职能转变

在线出版日期：2021-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126-127