关于规范职工绩效考核的研究

摘要：

铁路基层单位在安全、生产管理日常工作中，存在管辖范围大、点多线长、作业分散等特点，设备检维修、天窗作业、劳动安全管理的难度比较大。多年来，为充分调动干部职工促生产、保安全、抓效益的积极性，上级部门和各基层单位充分运用现有资源，在劳资方面发挥了考核、正激励的导向作用，在改革与发展过程中，为了提升竞争能力和适应能力，都在探索提高生产力和改善生产经营绩效的有效途径，要实现职工个人绩效与整体绩效的协调一致，必须建立有效的绩效评价和绩效界定的绩效管理体系，加强绩效管理。

关键词：铁路、绩效考核、研究

在线出版日期：2021-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121