事业单位人力资源管理中的问题和改善策略

摘要：

在事业单位管理中，人力资源管理属于非常重要的内容，也是保证事业单位适应当前市场经济发展的关键，所以事业单位还需要更加重视当前人力资源管理中存在的问题，引入更多新型的管理理念和管理模式，结合事业单位的实际情况，做好事业单位人力资源管理优化，更好地实现人力资源的优化配置，促进事业单位发展。本文分析了事业单位人力资源管理中存在的问题，探究事业单位人力资源管理的改善策略，以供参考。

关键词：事业单位、人力资源管理、奖惩激励机制

在线出版日期：2021-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：254,256