企业绩效考核问题与优化路径

摘要：

市场化改制后,绩效考核成为企业绩效管理工作中一项较为常用的手段,在调动员工工作主动性、挖掘员工潜在价值、激发员工创造力、促进企业经济效益增长、提升企业竞争力等方面发挥出了积极的作用.但是,企业在应用绩效考核这一管理手段时,也暴露出来了一些问题,如果这些问题得以妥善解决,那么企业绩效管理的效果还会得到更进一步的提高.

关键词：绩效考核、绩效管理、作用、问题、优化路径

在线出版日期：2021-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：262,264