期刊专题

10.12279/j.issn.1004-0927.2021.07.194

新形势下国企共青团组织如何加强青年人才培养

引用
随着社会经济的不断发展,在国有企业发展过程中,要全面加强青年人才培养等相关工作,做好人才储备,为国有企业今后发展奠定坚实的基础.在国企共青团青年人才培养活动开展过程中,要加强政治引领,综合青年身上存在的问题,加强发展思想共识,不断提升青年人才的融合意识.通过有效的人才培养,充分发挥青年主力军和突击队的重要作用,全面加强人才建设,构建高素质的青年员工队伍.通过推进从严治团,开创新的青年工作局面.基于此,在本次研究中就结合国企共青团组织青年人才培养中存在的问题进行研究讨论,并提出相应的工作建议,加强青年人才培养等相关工作.

国企共青团、青年人才、问题、策略

2021-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

300,303

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

山东青年

2694-6114

2021,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn