对新形势下企业人力资源管理创新的研究

摘要：

随着中国迈入新时期，市场竞争日渐激烈。为了扩大经济发展空间，应增大企业在销售市场的竞争力，大力开展人力资源优化。众所周知，优秀的人才更能顺应时代趋势，促进企业长远发展。但是，传统企业人力资源管理一直以来存在着很多问题，导致对优秀人才的培养和就职方面存在诸多短板，这可能会危害到企业的发展前景。因此，人力资源管理占据着至关重要的比重。

关键词：人力资源管理、创新、建议对策

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：159-160