试析战略人力资源管理及其理论基础

摘要：

新时期的来临给各个行业都带来了巨大冲击，人力资源管理工作也不例外，随着经济全球化时代的到来，世界各国市场竞争形势都越来越激烈，我国作为世界最大的发展中国家，更是面临着巨大挑战。其中人力资源竞争在新时期背景下呈现出较大的竞争压力，衡量企业竞争能力优劣的因素条件不再是单纯的经济效益，人才资源已然成为核心要素之一。基于此，如何采取战略性手段提升人力资源管理水平就成为当前该行业工作者需要重点考量的问题，以下本文主要就战略人力资源管理的应用价值进行了简要分析，并对相关理论基础进行了阐述，以期为相关行业工作者提供些许参考。

关键词：战略、人力资源管理、理论基础

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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