确山县人民医院人力资源管理部门在组织文化建设中的应用意义

摘要：

确山县组织文化建设是医院现代化发展中的重要组成部分，同时也是人资管理部门开展工作的依据。组织文化建设本身在医院人资管理工作中具有导向、激励、创新、规范与敷设等作用。医院人资管理部门于组织文化实际建设中，构建全员学习的可持续发展体系，对人才发展环境进行有效优化，构建更为完善的知识体系，将医院组织文化宣传、传播相关工作做好，构建完善的工会、党团文化传播体系，对绩效考核体系进行持续完善等。文中着手于组织文化内涵，并且阐释组织文化建设于确山县人民医院人资管理部门中应用的意义，希望能够为医院现代化发展提供一些帮助。

关键词：确山县人民医院、人资管理、组织文化建设、实际应用

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：153