绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用

摘要：

事业单位在发展的过程中要充分发挥出人力资源管理的作用，使广大员工能够高度重视本职工作，激发员工对工作的主观能动性，有效提高工作质量和效率。在人力资源管理中，绩效考核是一项重要的工作，其不仅可以进一步提高员工对工作的积极性，使员工主动参与其中，还关系到事业单位的未来发展。

关键词：绩效考核、事业单位、人力资源管理

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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