论企业文化与员工关系管理方式问题

摘要：

企业文化是一个企业发展史的呈现，更是一个企业精神文化理念最核心的部分，优秀的企业文化甚至可以成为一个企业活 的招牌，在提升社会影响力上将发挥出意想不到的效果。企业文化的建设需要时间的洗礼和历史的沉淀，在发展过程中将其不断的完善， 使其能够符合企业的现状，顺应时代发展的潮流，适应社会主流价值观。员工关系对企业氛围的营造十分重要，合理的员工关系将会在企 业管理范围内形成一股积极的氛围，员工在这种氛围中将得到更大的发展，企业也会在这种氛围中走向更加美好的明天。

关键词：企业文化、员工关系、管理

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：303-304