10.12231/j.issn.1000-8772.2021.07.076
行政事业单位劳务派遣用工管理
劳务派遣用工在单位的人力资源管理体系中具有重要的作用,强化劳务派遣用工管理对于改进单位的人员管理,促进实现长远发展具有重要意义。本文首先分析了当前一些单位在劳务派遣用工管理方面出现的各种问题,进而结合改进优化劳务派遣用工管理模式,提出了几点建议措施。
劳务派遣、用工管理、改进优化
2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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劳务派遣、用工管理、改进优化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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