期刊专题

10.12231/j.issn.1000-8772.2021.07.076

行政事业单位劳务派遣用工管理

引用
劳务派遣用工在单位的人力资源管理体系中具有重要的作用,强化劳务派遣用工管理对于改进单位的人员管理,促进实现长远发展具有重要意义。本文首先分析了当前一些单位在劳务派遣用工管理方面出现的各种问题,进而结合改进优化劳务派遣用工管理模式,提出了几点建议措施。

劳务派遣、用工管理、改进优化

2021-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

76

暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

2694-6114

2021,(7)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn