国有企业管理者激励效应研究

摘要：

国有企业在社会主义市场经济中占有重要地位，是引领市场经济建设与发展的重要力量。进入新的时代以来，社会经济的快 速发展以及产业结构的完善和调整，对于国有企业的发展提出了更高的要求，因此国有企业只有不断完善自身的各项管理体制，提高国 有企业在市场中的竞争力这样才能更好的引领经济建设。基于此，本文从国有企业管理者激励效应为切入点，针对国有企业管理者激励效应进行了浅显的探讨和研究。

关键词：国有企业、管理者、激励效应

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64