浅谈国有企业如何做好校园招聘
现阶段,国有企业经过多年的发展,已有自己内部的一套人力资源管理办法,国有企业的管理层人员,多是通过互相竞聘提升的,参与竞聘的员工大多是通过基层工作的锻炼一步步上升的,而公司基层人员在往上提升的过程中,尽管他们的实践经验非常丰富,但是在行业的理论知识方面还是相对匮乏的,这对于一个企业的长远发展是非常不利的,因此,亟需面向各大院校进行招聘。本文就国有企业如何做好校园招聘进行简要探讨。
国有企业、人力资源管理、校园招聘
2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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