企业的人才培养与发展策略

摘要：

随着时代发展,传统单一的人才培养方式已不再能承担企业人才培育的责任。科技发展促使人才培育在理念、模式与手段等方面不断革新,推进企业跳出单一化的二元关系,以有效手段从深层释放多元活力,形成良好的人才培育环境,实现企业可持续性发展。

关键词：人力资源管理、人才培养、培训业务定位

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：181,183