分析薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用

摘要：

本文简要阐述了电网单位人资体系中薪酬配置与绩效评价的管理价值:挖掘员工从业潜能、贯彻人本管理思想、增强员工工作技能;分析了现阶段电网单位人资体系中薪酬配置与绩效评价的管理情况:薪酬管理体系不完整、薪酬制度并未贴近于企业战略等;探索了电网单位人资体系中薪酬配置与绩效评价的管理对策:完善薪酬管理体系、提升薪酬制度执行的战略性等,以全面增强电网单位人资管理效能.

关键词：电网企业、薪酬配置、绩效评价

在线出版日期：2021-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113