上市公司股权激励的实施效果与对策研究

摘要：

在上市公司中，股权激励的实施是为了能够使被激励对象通过获取股权，来进一步提高其自身与上市公司的利益一致性，进而实现降低代理成本，加强工作积极性的作用。但如果对股权激励计划设计不合理，可能会诱发被激励对象的盈余管理行为，导致其无法起到降低代理成本，保障公司平稳发展的作用。不科学的股权激励可能仅促使公司在短期内获得业绩提升，无法长期的维护公司健康发展。

关键词：上市公司、股权激励、实施效果、对策

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：277-278