国有企业负责人薪酬问题和建议

摘要：

国有企业“限薪令”执行，目的是限制国企负责人不合理的薪金报酬，但随着国民经济水平上市，市场薪酬水平也在变化，在对国有企业负责人限薪执行过程中也存在着一定局限性，因此提出建议。

关键词：“限薪令”、国有企业负责人、薪酬

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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