基于 KPI 的绩效管理应用研究——以 H 餐饮公司为例

摘要：

：KPI 的绩效管理体系，是企业正常运营下的内部管理系统，但面对外部环境的重大变化时，如何及时调整 KPI 及相应的绩效评价办法，是基于 KPI 考核的绩效管理的一个难点。本文结合 H 餐饮公司的实践，提出了特殊时期下 KPI 绩效管理的实施步骤及有关保障措施。

关键词：KPI 考核、绩效管理

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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