人力资源精细化管理研究

摘要：

在企业发展和市场竞争的双向需求下，人力资源管理的职能作用越发的关键，其在提高人员稳定性和生产可持续性等环节都扮演着重要角色。本文结合人力资源管理经验，对人力资源精细化管理的具体措施展开详细分析，并提出了适应性方案，以期形成人力资源管理的新常态，为各项业务的开展建立基础保障。

关键词：人力资源管理、精细化发展、人力资源开发

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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