新经济形势下企业劳资管理的问题和对策探讨

摘要：

对于现代企业来说，人力资源管理是企业管理的核心竞争力的体现，对人力资源的劳资管理直接关系到企业的发展与改革创新进程，如果企业的人才资源非常丰富，可以充分发挥人才资源的内在价值，企业就可以有充足的发展动力。本文立足于新经济形势，深入研究企业劳资管理面对的问题与优化对策，为相关行业提供理论与实践依据。

关键词：企业、劳资管理、问题、对策

在线出版日期：2021-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：141,143