充分发挥绩效在我区国有企业人力资源管理中的作用——以广西地区国企为例

摘要：

：国企在我区经济社会发展中扮演着重要角色，承担着经济发展、社会发展双重任务。在当前经济发展进入新常态下，人力资源管理改革必将是重要的改革内容。本文通过对当前我区国有企业人力资源管理现状并针对普遍存在的弊端和突出问题，从绩效管理维度提出提升国有企业人力资源管理成效的建议和看法。

关键词：绩效、国企、人力资源、管理

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171-172