事业单位人力资源管理中的激励机制分析

摘要：

人力资源管理在事业单位管理中占据重要的地位，在人力资源管理过程中实施激励机制，有利于调动员工工作积极性，提高事业单位的服务质量，改进单位的日常管理工作，对推动事业单位健康发展有积极影响。本文首先分析了激励机制在人力资源管理中的重要性，其次针对激励机制在事业单位人力资源管理中面临的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：156-157