区域新能源企业管控体制改革过程中人力资源管理应用与实践

摘要：

文章以山西新能源公司体制改革过程中人力资源管理为背景，从管控体制改革、开展全员岗位竞聘、健全完善考核分配机制、加强干部人才队伍建设等方面阐述了改革的方向及具体实践内容，最后探讨了实施效果，旨在进一步提高企业管理水平和经济效益。

关键词：能源企业、体制改革、人力资源

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：148,150