员工离职原因分析与防范措施

摘要：

在当今知识经济时代,人力资源是经济和社会发展的重要资源，企业之间竞争的实质是创新能力,归根到底是人才的竞争。企业能否吸引并留住员工,尤其是有能力的员工,成为影响企业竞争力的关键因素之一。本文在对某环境服务中心员工离职内涵和对企业的影响进行阐述的基础上，经过与离职员工当面沟通，间接了解及后续的信息跟进，对某环境卫生服务公司近三年的员工离职情况进行了分析。

关键词：员工离职、原因分析、防范措施

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：144-145