基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析与对策研究

摘要：

信息技术的快速发展有助于企业优化人才配置，完善人才管理方式，进一步发挥人才的创新价值。通过大数据技术可以为企业提供革新的条件，也就能通过使用大数据技术，来进行人力资源管理工作的融合。从而更好的提升实际的工作效果，有助于优化人力资源管理体系，保证相关工作的效果有效的提升。想要确保相关工作更好的发展，需要运用大数据技术挖掘人才信息，把握人力资源改革的机遇，为企业有效延揽人才提供强有力的保障，更充分的发挥人才在企业经营管理中的重要作用。

关键词：大数据技术、人力资源管理、优化措施

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：138-139