中小企业人力资源管理探析

摘要：

中小企业对于中国经济发展做出了巨大的贡献，因此研究中小企业人力资源管理具有重要的意义。本文从人力资源规划、招聘、培训、人员流失、薪酬等六个方面论述了中小企业人力资源管理中存在的问题，并提出了相应的改进建议。

关键词：中小企业、人力资源管理

资助基金：^A北京联合大学 2020 年企业实践专项工作经费支持。^B^D1

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137-138