基层事业单位人力资源规划及柔性管理对策分析

摘要：

事业单位对国民经济发展与社会经济建设等方面发挥了关键性的作用。近年来，我国事业单位的改革力度不断加深，突出了人力资源管理的重要性。以刚性管理为主的传统人力资源管理模式已无法满足于事业单位发展需求。为保证事业单位效益的最大化，需要深入分析基层事业单位内人力资源规划和柔性管理对策的应用。

关键词：基层事业单位、人力资源规划、柔性管理

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151,153