三级医院绩效考核的应用与实践———以大庆龙南医院为例

摘要：

大庆龙南医院（原中石油大庆油田有限责任公司下属的三级甲等医院）于 2019 年移交大庆市人民政府，属差额拨款事业单 位。因归属变化，原有绩效考核办法已不能满足当前社会，市场经济发展的需要，改革势在必行。

关键词：三级医院、绩效、考核

资助基金：^A本文是”大庆市公立综合性医院公共卫生服务人员核心能力建设研究”^B（DSGB2021068）和”三级公立医院绩效改革的创新与应用”（zdy-2020-03）^D1

在线出版日期：2021-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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