10.12231/j.issn.1000-8772.2021.04.080
探析预算管理与绩效考核的融合运用对策
随着行业竞争、中美贸易战、金融环境、劳动力成本上涨等内外因素的困扰,企业只有不断寻求自身的突破,将全面预算管理与绩效考核有机融合在一起,降本增效,增强企业核心竞争力,以便能在严峻的内外部环境中站稳脚步,实现长期稳定发展战略目标。本文从企业全面预算管理与绩效考核融合发展必要性进行分析,指出当前企业预算管理与绩效考核融合过程中存在的主要问题,并对融合运用提出了一些合理有效的对策,以期促进企业健康发展。
预算管理、绩效考核、融合、对策
2021-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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