民营医院医务人员流失现象分析及应对措施研究

摘要：

目的：对民营医院医务人员流失现象进行调查和分析，并对应对措施进行探讨，借此改善医务人员流失情况。方法：此次研究，回顾性分析 2018 年 1 月至 2020 年 1 月期间，某民营医院中医务人员在职以及离职数据，采取问卷调查形式分析造成医务人员流失的原因，对数据进行整理和分析。结果：医院在职员工共 320 人，其中离职人数为 62 人，占比为 19.38%；离职岗位中护士离职率最高，共42 人，占比为 67.74%；其次为医师、技师，分别为 11 人、9 人，占比分别为 17.74%、14.52%；学历分

关键词：民营医院、医务人员、流失现象、应对措施

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151-152