以工资总额预算制为基础的冶金矿山多元化薪酬管理体系

摘要：

当前的世界经济发展形势，导致全球的矿业持续低迷，国内的大部分矿山企业也面临着诸多压力，因此，节约资源、降本增效、进行改革创新等成为矿山企业发展的新方向。本文结合作者所在企业工作中实际情况，对当前形势下的矿山薪酬管理体系进行分析，构建实施以工资总额预算制为基础的多元化薪酬管理体系，并对其进行效果评估。

关键词：工资总额预算制、薪酬管理体系、构建、实施、效果评估

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：146-147