数控车间基于三级工时计算的个人绩效考评机制实践

摘要：

工时是衡量工人操作能力的重要指标，也是工人绩效考核的参考依据。本文主要介绍在数控车间，如何结合管理机制和个人工时总和计算公式及优化算法，构建从班组长，调度到管理者的三级工时运算机制，以实现对工人进行科学，合理的工时绩效考核，提升工人的积极性，实现高效率产出。

关键词：工时、管理机制、算法、绩效考评

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：142