期刊专题

10.12231/j.issn.1000-8772.2021.02.135

引入市场机制优化燃气企业人力资源配置的策略探究

引用
当前阶段,随着经济高速发展,我国燃气企业日常经营与管理工作已经越来越受到国家和社会的广泛关注和重视。但平心而论,我国新时期燃气企业的人力资源管理工作虽然取得一定进步,但在整体工作理念和工作模式上还是存在一定问题和不足亟待解决。鉴于此,笔者在本文针对引入市场机制优化燃气企业人力资源配置的创新策略进行一定分析和探究,并且提出一些合理化建议,以供参考和借鉴。

市场机制、燃气企业、人力资源配置、优化策略

2021-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

135-136

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中外企业家

1000-8772

2021,(2)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn