人才招聘中信息不对称的应对措施

摘要：

现阶段，我国各类企业发展迅速，人才储备工作非常重要，受到了各企业的广泛重视。人才招聘过程中信息不对称问题的频繁发生，不仅影响企业的人才招聘质量，也不利于企业的健康、可持续发展。在当今社会，企业之间的竞争，归根结底就是人才之间的竞争。“选、用、育、留”是人力资源的管理流程，获得优质的核心人才是招聘工作的关键。在招聘过程中，企业若不能及时解决信息不对称问题，就会给企业带来相应的损失。所以，企业必须要了解招聘信息不对称的相关知识，找出其存在的原因，有计划地实施相应的防范措施，才能避免招聘信息不对称的现象，不断优

关键词：企业、招聘、信息不对称

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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